선데이토즈와 함께 꿈을 키워나가고 싶으신가요? 예비 선토인들을 위해 준비했습니다! 선토가 원하는 인재상은 어떤 모습인지 카드뉴스로 살펴보아요. :) 선토의 핵심가치 = 인재상 이라는 사실! 핵심가치를 숙지해 두면 채용에 매우 유리하답니다. 선토인은 새로움을 두려워하지 않아요. 새로운 것은 재밌고, 도전적이죠! 실패가 두려워 도전하지 않는 건 선토인답지 않아요~ 이걸까? 저걸까? 전전긍긍하는 사이에 고객들의 소비 패턴은 빠르게 변화된답니다. 우리는 누구보다 빠르게, 남들과는 다르게! 게임을 만들어야 해요. 게임은 수많은 사람들과 소통하며 수많은 사람들의 피드백을 바탕으로 끊임없이 변화하는 살아숨쉬는 예술입니다. 예술의 핵심은 완성도죠. 우리는 완성도 높은 게임을 만듭니다. 선토에는 공격적이고 무례한 사람이..
안녕하세요? 선즈 입니다. 이번엔 선토에 새롭게 생긴 '선토 파워 커미터' 제도를 소개해 드릴게요. 선토 파워 커미터란?회사 게임 또는 서비스에 기술적으로 기여한 바가 크거나,회사에 가치가 있는 프로젝트에 큰 도움을 준 우수 개발자를 선정하는 제도예요. 올해부터 매년 상반기와 하반기,개발자 세 분을 선토 파워 커미터로 선정해 재미난(?) 혜택을 드린답니다. 그중 하나는 이렇게 크고 아름다운 왕별을 자리에 뙇! 달아드림 ヾ(o✪‿✪o)シ 이외 매일 자리로 아침식사 배달 월 1회 원하는 임원과 식사(비용/시간 구애 없음!)소정의 상품권 증정등의 혜택을 드려요. 상품권 증정은 이렇게 ㅎㅎ 선토 파워 커미터 제도를 기획한 CTO/TD 분들과1기로 선정된 세 명의 개발자 분들을 만나 제도 운영 계획과 선정 소감 ..
4월의 마지막 주, 선데이토즈 사무실 이곳저곳에 흥미로운 벽보가 붙었습니다. 그 옛날 캠퍼스 대자보의 추억을 자극하는 벽보의 정체는 과연....? 선데이토즈 개발자라면 누구나 참여할 수 있는 '선데이토즈 개발자 전체 회의' 안내 벽보인데요! 벽보 내용만으로는 어떤 회의인지 감이 잘 안 오시죠? @_@ 그래서 선즈가 찾아가 봤습니다. :) 인턴부터 주니어, 시니어 개발자까지 두루 모인 자리! 우선 선토에 새롭게 합류한 인턴 개발자 분들의 자기소개가 있었구요~ #어색 #뻘쭘 2018년 개발 방향과 주요 미션을 공유하는 시간이 이어졌습니다. 좋은 개발 케이스란 무엇인가? 우리는 어떤 목표를 세워야 하는가? 개발자들의 요구는 무엇이며, 구체적으로 어떤 지원이 필요한가? 등등 게임 회사의 '엔진'을 책임지는 개발..
개성만점 선토인을 소개하는 휴먼 오브 선토, 그 첫 번째 주인공은 선토에서 "가장 나이가 어린" 최연소 선토인 하민준 님입니다. ^ㅁ^ profile 이름 : 하민준소속 : 애니팡3팀직무 : 클라이언트 개발 특이사항 : 작년까지 10대였음(!!) 어머! 나 98년에 중학생이었는데! 이런 분들 있으실 거예요. 실은 선즈도... (◡‿◡;) 98년생 민준 님은 어엿한 3년차 사회인이랍니다. 민준 님은 어릴 때부터 게임을 좋아해서 진로를 빨리 결정했다고 해요. 고교시절 게임을 전공하고, 재학 중 선토에 합격해서 초고속으로 사회생활에 입문한 거죠~ >ㅁ