게임회사 선데이토즈 공식블로그

선데이토즈에서는 일년에 두 번, 상반기와 하반기에 회고를 진행하고 있습니다. 회고는 지난 분기 업무를 돌아보며 팀 내 긍정적 & 부정적 이슈를 공유하고 부정적 이슈를 개선하기 위한 방안을 논의하는 자리인데요. 팀원들 간의 자유로운 의사소통을 통해 더 좋은 업무환경과 팀워크를 구축하고 나아가 더 재미있는 게임을 만들기 위한 선데이토즈의 기업문화 제도랍니다. 지난 일을 돌아보며 같은 실수는 반복하지 않도록 해요 ^_ㅠ 회고는 여러 회사에서 시행 중인 제도인데요. 선토의 회고는 무엇이 어떻게 다를까요? 하나, 익명 개인 회고를 먼저 진행합니다 -> 선토 회고의 첫 단계는 개인 회고입니다. 분기별 개인 & 팀에 대한 회고를 익명으로 먼저 진행하고 그 내용을 바탕으로 팀 회고를 진행하는 것이죠. 익명이라고 해서 ..