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기업문화

선토에서 회고 하는 법

선즈 선데이토즈 2018.06.12 10:51

선데이토즈에서는 일년에 두 번, 

상반기와 하반기에 '회고'를 진행하고 있습니다.



회고는 지난 분기 업무를 돌아보며 

팀 내 긍정적 & 부정적 이슈를 공유하고 

부정적 이슈를 개선하기 위한 방안을 논의하는 자리인데요.


팀원들 간의 자유로운 의사소통을 통해

더 좋은 업무환경과 팀워크를 구축하고

나아가 더 재미있는 게임을 만들기 위한

선데이토즈의 기업문화 제도랍니다.


지난 일을 돌아보며 같은 실수는 반복하지 않도록 해요 ^_ㅠ 


회고는 여러 회사에서 시행 중인 제도인데요.

선토의 회고는 무엇이 어떻게 다를까요? 


하나, 익명 개인 회고를 먼저 진행합니다 

-> 선토 회고의 첫 단계는 개인 회고입니다. 


분기별 개인 & 팀에 대한 회고를 익명으로 먼저 진행하고

그 내용을 바탕으로 팀 회고를 진행하는 것이죠. 


익명이라고 해서 지나친 타인 비방과 인신공격은 안 되겠죠? 'ㅁ'


둘, 팀 회고는 팀원들 끼리만 합니다

-> 팀 회고에는 팀 리더가 참석하지 않습니다.

리더 눈치 보느라 할 말 못하면 안 되니까요!


회고 자리에서만큼은 드랍더빝...! 

할 말은 다 하도록 합니다. 


개선이 필요한 점은 속 시원하게 말하기! 


셋, 회고 내용은 모든 선토인에게 투명하게 공유합니다 

-> 개인 회고를 바탕으로 진행한 팀 회고 내용은

각 팀 별로 정리해서 전사에 공지합니다. 


편집? 삭제? 블라인드? 댓츠노노!

팀 회고 내용은 감출 것 없이 투명하게~

모든 선토인에게 공유한답니다. 


지난 일을 찬찬히 돌아보며

같은 실수를 반복하지 않도록 반성하고

더 나은 "우리"가 될 수 있도록 하는 회고 문화! 


더 나은 회고 문화를 위해

항상 고민하고 노력하는 선토인 여러분

모두 고맙습니다. 


지금까지 선즈 였습니다. ( ◜◡◝ )



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